Інституційний аналіз системи добору і розстановки керівних кадрів у Західних областях УРСР в 1950-1980 рр.

Редько, Андрій

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/8742

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Редько, Андрій	-
dc.date.accessioned	2020-12-03T13:07:46Z	-
dc.date.available	2020-12-03T13:07:46Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.citation	Редько А. О. Інституційний аналіз системи добору і розстановки керівних кадрів у Західних областях УРСР в 1950-1980 рр. / А. О. Редько // Актуальні проблеми вдосконалення чинного законодавства України: Збірник наукових статей. - 2016. - Вип. 42. - С.13-23.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/8742	-
dc.description.abstract	У статті аналізується система добору і розстановки керівних кадрів у радянській Україні, її недоліки та дефекти функціонування. Головна увага звертається на ключові інститути -КПРС, ВЛКСМ та профспілки СРСР, які утворювали систему добору кадрів, та номенклатурний принцип розстановки кадрів.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Юридичний інститут ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника»	uk_UA
dc.subject	адміністративна еліта	uk_UA
dc.subject	компартійна номенклатура	uk_UA
dc.subject	інститути добору кадрів	uk_UA
dc.subject	основні кадри управління	uk_UA
dc.title	Інституційний аналіз системи добору і розстановки керівних кадрів у Західних областях УРСР в 1950-1980 рр.	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	№ 42

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
1008-Article Text-2074-1-10-20191031.pdf		1.49 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets