Innovation approach to the improvement of motivation system of managerial work

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/7409

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Popadynets, Iryna	-
dc.contributor.author	Попадинець, Ірина Романівна	-
dc.date.accessioned	2020-05-25T07:47:08Z	-
dc.date.available	2020-05-25T07:47:08Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Popadynets I. Innovation approach to the improvement of motivation system of managerial work / Iryna Popadynets // L Association 1901 “SEPIKE”. – 2014. – № 1. – P. 193 - 197.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7409	-
dc.description.abstract	This article is dedicated to the analysis of innovative theoretical and methodological principles for creation of effective motivation system of managerial work. A system of incentives for managerial work was offered. It was analysed the components of incentive system of managerial work. The conceptual model of managerial work motivation in the context of incentives was developed.	uk_UA
dc.language.iso	en	uk_UA
dc.subject	motivation	uk_UA
dc.subject	employment incentives	uk_UA
dc.subject	compensation package	uk_UA
dc.subject	personal incentives	uk_UA
dc.subject	reference incentives	uk_UA
dc.title	Innovation approach to the improvement of motivation system of managerial work	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	Статті та тези (ФУ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Popadynets I. Innovation approach to the improvement of motivation system of managerial work .pdf		1.26 MB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI