Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/21881
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пилипів, Микола | - |
dc.contributor.author | Гой, Наталія Василівна | - |
dc.date.accessioned | 2025-02-13T13:14:40Z | - |
dc.date.available | 2025-02-13T13:14:40Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Пилипів М., Гой Н. Особливості формування системи публічного управління персоналом у закладах охорони здоров’я. Управління та адміністрування: реалії воєнного стану та перспективи розвитку : матеріали Міжнар. наук.практ. конф., м. Івано-Франківськ, 29 трав., 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 72-75. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/21881 | - |
dc.description.abstract | Найбільш значущим ресурсом кожної організації є її люди, їх інтелект, креативні навички та здатність створювати щось нове. Через це, обов’язковою умовою для успішного функціонування будь-якої організації є розвиток та високий рівень управління персоналом. В останні роки роль управління розвитком персоналу в організації має тенденцію до зростання. Враховуючи сучасні турбулентні умови середовища, для забезпечення конкурентоспроможності організації є обов’язковим визначати стратегію розвитку персоналу. | uk_UA |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.title | Особливості формування системи публічного управління персоналом у закладах охорони здоров’я | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Appears in Collections: | Статті та тези (ФУ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Pylypiv_tezy.docx.pdf | 124.43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.