DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/21879Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Остафійчук, Василь | - |
| dc.contributor.author | П’ятничук, Ірина Дмитрівна | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-13T10:19:13Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-13T10:19:13Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Остафійчук В., П’ятничук І. Теоретичні аспекти системи мотивації в організації. Управління та адміністрування: реалії воєнного стану та перспективи розвитку : матеріали Міжнар. наук.практ. конф., м. Івано-Франківськ, 29 трав., 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 65-64. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/21879 | - |
| dc.description.abstract | Ефективна система мотивації в організації є ключовим чинником для досягнення успіху і забезпечення продуктивності та задоволеності працівників. Вона стимулює працівників до досягнення поставлених цілей, підвищує їхню робочу ефективність та залученість. Правильно побудована система мотивації сприяє збереженню талановитих працівників, зменшує плинність кадрів і забезпечує стабільність в організації. Крім того, вмотивовані працівники частіше демонструють високу ініціативність, творчість та гнучкість до процесу розвитку організації. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.title | Теоретичні аспекти системи мотивації в організації | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Appears in Collections: | Статті та тези (ФУ) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ostafiichuk_tezy.docx.pdf | 115.76 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.