DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/21879| Назва: | Теоретичні аспекти системи мотивації в організації |
| Автори: | Остафійчук, Василь П’ятничук, Ірина Дмитрівна |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Остафійчук В., П’ятничук І. Теоретичні аспекти системи мотивації в організації. Управління та адміністрування: реалії воєнного стану та перспективи розвитку : матеріали Міжнар. наук.практ. конф., м. Івано-Франківськ, 29 трав., 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 65-64. |
| Короткий огляд (реферат): | Ефективна система мотивації в організації є ключовим чинником для досягнення успіху і забезпечення продуктивності та задоволеності працівників. Вона стимулює працівників до досягнення поставлених цілей, підвищує їхню робочу ефективність та залученість. Правильно побудована система мотивації сприяє збереженню талановитих працівників, зменшує плинність кадрів і забезпечує стабільність в організації. Крім того, вмотивовані працівники частіше демонструють високу ініціативність, творчість та гнучкість до процесу розвитку організації. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/21879 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті та тези (ФУ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ostafiichuk_tezy.docx.pdf | 115.76 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.