Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/17099
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гуравська, Діана Русланівна | - |
dc.date.accessioned | 2023-07-18T16:42:35Z | - |
dc.date.available | 2023-07-18T16:42:35Z | - |
dc.date.issued | 2023-06 | - |
dc.identifier.citation | Гуравська Д. Р. Шляхи вдосконалення оплати праці на підприємствах. Автореферат на здобуття першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника. м. Івано-Франківськ. 2023 р. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/17099 | - |
dc.description.abstract | Сучасна економіка характеризується зростаючою конкуренцією між підприємствами за талановитих працівників. Одним із способів привернення та утримання кваліфікованих фахівців є надання конкурентоспроможної оплати праці. Оплата праці має великий вплив і на мотивацію працівників та їх продуктивність, поза як справедлива та стимулююча система оплати може підвищити ефективність роботи, збільшити задоволеність праці та знизити текучість кадрів. В останні роки з'явилися нові підходи до оплати праці, такі як гнучкі форми заробітної плати, включаючи преміальні системи, опції на акції та інші бонусні програми. Ці моделі можуть бути використані підприємствами для привертання та утримання талановитих працівників, а також для стимулювання їхньої продуктивності. Не менш важливим є те, що сучасні команди на підприємствах часто складаються з представників різних поколінь та культур, які мають різні очікування щодо оплати праці, тому підприємствам потрібно знайти баланс між різними потребами та вимогами працівників для забезпечення ефективності та гармонії на робочому місці. З огляду на це, вдосконалення оплати праці на підприємствах залишається актуальною темою в сучасних умовах, оскільки воно впливає на конкурентоспроможність підприємства, мотивацію працівників та їхню продуктивність. Розробка справедливої та привабливої системи оплати праці є важливим завданням для підприємств у пошуку та утриманні талановитих працівників. | uk_UA |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.publisher | Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Фінанси, банківська справа та страхування; | - |
dc.title | Шляхи вдосконалення оплати праці на підприємствах | uk_UA |
dc.type | Learning Object | uk_UA |
Appears in Collections: | Наукові роботи студентів, магістрантів, аспірантів (ЕФ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Гуравська_автореферат.doc | 230.5 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.