Удосконалення системи управління та розвитку персоналу в організації

Abstract

у сучасних умовах висококваліфіковані кадри розглядаються як важлива конкурентна перевага, яку можна використовувати протягом тривалого часу і яке не можуть оперативно "скопіювати" інші компанії. Фірма здатна підвищити свою ефективність, якщо працівники розуміють її місію, цілі розвитку і стратегію. Це пояснюється тим, що підвищується причетність персоналу до реалізації завдань компанії і росте мотивація, а окремі співробітники прикладають зусилля до досягнення одних і тих же цілей. Систематичне навчання працівників дозволяє найповніше розкрити їх можливості. В даний час фірми прагнуть здійснювати не просто традиційну підготовку та перепідготовку співробітників, а їх навчання і розвиток, що відповідають потребам бізнесу. Професійна підготовка кадрів – систематичний процес формування у працівників підприємства теоретичних знань, умінь і практичних навичок, необхідних для виконання трудової діяльності. Професійне навчання персоналу в умовах ринку має бути безперервним і здійснюватися протягом усього трудового життя.