Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/14587
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Шкраб'юк, Вероніка Степанівна | - |
dc.contributor.author | Білик, Дарина Ігорівна | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-09T07:32:02Z | - |
dc.date.available | 2023-01-09T07:32:02Z | - |
dc.date.issued | 2020-10 | - |
dc.identifier.issn | 2313-2167 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/14587 | - |
dc.description.abstract | У статті здійснено теоретико-методологічний аналіз феномена емоційного вигорання. Визначено, що емоційне вигорання – це складне явище, яке виникає як стрес-реакція у відповідь на виробничі й емоційні вимоги, що походять від надмірної відданості людини своїй роботі із супутньою при цьому зневагою до сімейного життя або відпочинку. Зазначено, що даний феномен – це симптомокомплекс, дія якого охоплює всі основні структурні рівні особистості. Проаналізовано основні підходи, особливості, фактори, що сприяють виникненню даного синдрому. Наголошено, що емоційне вигорання є комбінацією трьох чинників: фізичного, емоційного та когнітивного виснаження чи втоми. Емоційне виснаження про- являється у відчутті емоційного перенапруження та спустошеності власних ресурсів. Описано моделі емоційного вигорання, розкрито особливості впливу даного синдрому на особистість у професійній діяльності. | uk_UA |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.publisher | «Молодий вчений» | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | ;№ 10 (86) | - |
dc.subject | особистість, емоційне вигорання, емоційне виснаження, стрес, стресогенні чинники. | uk_UA |
dc.title | ЕМОЦІЙНЕ ВИГОРАННЯ ОСОБИСТОСТІ: ПСИХОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Статті та тези (ФП) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ЕМОЦІЙНЕ ВИГОРАННЯ ОСОБИСТОСТІ.pdf | 257.67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.