Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/1219
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГалущак, Ірина Євгенівна-
dc.date.accessioned2020-02-25T10:32:01Z-
dc.date.available2020-02-25T10:32:01Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationГалущак І. Є. Розрахунки з оплати праці з органами соціального страхування у звітності підприємства / І. Є. Галущак // Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. - 2019. - Т. 2. - № 15. - С. 46-52uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1219-
dc.description.abstractМетою даної статті є розглянути загальні правила та тенденції правового регулювання здійснення розрахунків з оплати праці з органами соціального страхування у звітності підприємства; особливості відображення розрахунків за виплатами працівникам у звітності підприємства; окреслити основні напрямки вдосконалення здійснення розрахунків з оплати праці з органами соціального страхування. У статті розглянуто особливості здійснення розрахунків з оплати праці з органами соціального страхування у звітності підприємства. Зазначено проблеми, які виникають при веденні обліку праці, нарахуванні та виплати заробітної плати. Окреслено основні напрямки вдосконалення при здійснення розрахунків з оплати праці з органами соціального страхування. Наведено відображення розрахунків за виплатами працівникам у звітності підприємства. Здійснено відображення у фінансовій звітності стану розрахунків по операціях з оплати праці. Дані про розрахунки за виплатами працівникам відображаються у фінансовій, статистичній, податковій та спеціальній звітності. Досліджено законодавчо-нормативне регулювання обліку та аналізу оплати праці і розрахунків з органами соціального страхування. Основним документом, який визначає економічні та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами та сфери державного і договірного регулювання оплати праці є Закон України “Про оплату праці”. Він спрямований на забезпечення відтворювальної та стимулюючої функцій заробітної плати. Визначено, що основними формами оплати праці є відрядна та погодинна, а системи соціального страхування поділяються на добровільне та обов’язкове соціальне страхування.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectзаробітна платаuk_UA
dc.subjectоргани соціального страхуванняuk_UA
dc.subjectзвітність підприємстваuk_UA
dc.subjectзвітність підприємстваuk_UA
dc.titleРозрахунки з оплати праці з органами соціального страхування у звітності підприємстваuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Т. 2, № 15

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4172-12382-1-PB.pdf380 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.