1. Precarpathian National University Repository
  2. Періодичні видання ПНУ
  3. Вісники
  4. Серія: Економіка
  5. 2012
  6. № 9
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/11483
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПасєка, Анна Сергіївна-
dc.date.accessioned2021-12-14T10:35:53Z-
dc.date.available2021-12-14T10:35:53Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationПасєкаА. С. Вплив стилю управління персоналом на забезпечення кадрової безпеки підприємства // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. - 2012. - № 9. - С. 265-270.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/11483-
dc.description.abstractСтаттю присвячено виявленню проблем у кадровій безпеці, що можуть виникати із застосуванням того чи іншого стилю управління. Проведено огляд найважливіших проблем кадрової безпеки; систематизовано загрози економічної безпеки, що можуть виникати на різних етапах управління персоналом; охарактеризовано найтиповіші стилі лідерства та стилі управління; узагальнено ризики кадрової безпеки за умов різних стилів управління та лідерства.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"uk_UA
dc.subjectкадрова безпекаuk_UA
dc.subjectстилі лідерстваuk_UA
dc.subjectстилі управлінняuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectзагрозиuk_UA
dc.titleВплив стилю управління персоналом на забезпечення кадрової безпеки підприємстваuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 9

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Пасєка А.С. С.265-270.pdf267.45 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.