Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/11105
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПольний, Денис Анатолійович-
dc.date.accessioned2021-10-18T08:56:41Z-
dc.date.available2021-10-18T08:56:41Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationПольний Д. А. Теоретико-прикладні аспекти односторонньої відмови від договору найму // Актуальні проблеми вдосконалення чинного законодавства України. - 2020.- №54.- С. 45-55.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/11105-
dc.description.abstractСтаття присвячена аналізу правової природи односторонньої відмови від договору найму, зокрема розкритті особливостей регулювання такої відмови як способу захисту прав наймача та наймодавця. На підставі аналізу проблем правового регулювання інституту односторонньої відмови від договорів найму пропонується механізм здійснення односторонньої відмови від договору найму, сформульовані висновки, що спрямовані як на вдосконалення законодавства в даній сфері, так і формування розуміння даного інституту для його ефективного використання у правозастосовній діяльності.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"uk_UA
dc.subjectдоговір наймуuk_UA
dc.subjectодностороння відмоваuk_UA
dc.subjectрозірвання договоруuk_UA
dc.subjectодностороння відмова від договору наймуuk_UA
dc.subjectсанкції за порушення умов договору наймуuk_UA
dc.subjectспособи самозахисту прав наймачаuk_UA
dc.subjectспособи самозахисту прав наймодавцяuk_UA
dc.titleТеоретико-прикладні аспекти односторонньої відмови від договору наймуuk_UA
dc.title.alternativeUnilateral Refusal Of A Lease Agreement: Theoretical And Practical Aspectsuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 54

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
5079-Текст статті-11923-1-10-20210622.pdf4.3 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.