Корпоративний договір у світлі останніх змін законодавства про ТОВ Та ТДВ

Abstract

У даній статті йдеться про те, що у Законі України «Про товариства з об­меженою та додатковою відповідальністю» вперше було вжито термін “корпо­ративний договір” на рівні законодавства, а також досліджується регуляторний вплив цього закону на дане правове явища. Встановлено, що корпоративний договір також є актом здійснення корпоративної правоздатності учасниками господарських товариств договірної форми та породжує корпоративні наслідки; а також, що за цим договором ніяких нових прав учасники не набувають, умова­ми договору лиш встановлюється порядок реалізації своїх прав або утримання від їх здійснення. Коментується положення законодавства щодо безвідплатності корпоративного договору та його нікчемність як наслідок встановлення умо­ви щодо оплати чи зустрічного відшкодування у корпоративному договорі. У дослідження змальовано коло правовідносин, що можуть бути предметом корпоративного договору, в тому числі порядок вирішення безвихідної ситуації. Зроблено висновок, що у випадку нікчемності корпоративного договору або не­виконання зобов’язань, рішення, прийняті на загальних зборах в порушення за­кону або договору не є недійсними, але можуть бути оскаржені. У цьому зв’язку прокоментовано доповнення ЦК України нормою статті 258, в якій закріплено одночасно і спосіб захисту порушеного права, і скорочений термін позовної дав­ності щодо вимог про визнання недійсним рішення загальних зборів товариства.