Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/10179
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМалецька, Ольга Іванівна-
dc.contributor.authorПрокопишин, Оксана Степанівна-
dc.contributor.authorМирончук, Зоряна Петрівна-
dc.date.accessioned2021-06-11T11:25:53Z-
dc.date.available2021-06-11T11:25:53Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationМалецька О. І.,Прокопишин О. С., Мирончук З. П. Облікова інформація у системи формування антикризового управління персоналом аграрних підприємств // Актуальні проблеми розвитку економіки регіону : науковий журнал. 2020. Вип. 16. Т. 2. – С.199-210.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/10179-
dc.description.abstractСтаття спрямована на визначення методології формування системи антикризового управління персоналом аграрних підприємств. Досліджено методику аналізу обліку кадрів, їх тестування, виявленно професійно-кваліфікаційних характеристики, відповідності професійних навиків окремих працівників їхнім посадам з метою збільшення ефективності використання персоналу підприємства. Крім того було обгрунтовано, що для сільського господарства, яке займає останні місця у питаннях впровадження прогресивних форм організації праці та управління виробничим процесом, адаптація сучасного досвіду менеджменту, і особливо для управління людьми, сьогодні є вкрай необхідним і актуальним. Одним із таких нових підходів є перетворення працівників відділів кадрів на менеджерів по управлінню людськими ресурсами – НR-менеджерами.Визначено головні закономірності, позитивні, що сприяють досягненню цілей державної політики зайнятості і негативні, що перешкоджають їх досягненню. Автори відмітили, що тенденції процесів відтворення системи обліку робочих місць залишаються невизначеними закономірності і тенденції відтворення системи робочих місць вітчизняних підприємств та економіки загалом та не реалізуються резерви підвищення ефективності зайнятості за рахунок підвищення обґрунтованості державної політики сприяння створенню робочих місць та поширення моделей господарської поведінки, орієнтованих на розширене інтенсивне відтворення системи робочих місць Встановлено, що антикризове управління персоналом є важливою складовою управління підприємством і має значний вплив на ефективність його господарської діяльності.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"uk_UA
dc.subjectантикризове управлінняuk_UA
dc.subjectоблікова інформаціяuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectаграрне підприємствоuk_UA
dc.subjectробоче місцеuk_UA
dc.subjectфактори успіхуuk_UA
dc.titleОблікова інформація у системи формування антикризового управління персоналом аграрних підприємствuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Т. 2, № 16

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4592-Текст статті-10111-2-10-20210101.pdf320.52 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.